新人研修は4月に大人数でやるだけではありません。中途採用や閑散期など、必要な時に必要な研修をたった一人でも開催ができます。

リアルの研修では一度の受講人数が限られてしまいますが、オンラインなら同じ内容を世界中の方どこにいても何度でも受講していただくことが可能です

動画を見て終わりではなくフィードバックとアウトプットを行うことにより、実際の業務に応用できるカリキュラムです。

ネット上、顔の見えない読者への発信は、学校で習っていません。最後まで読みたくなる、心を動かす伝わる文章の書き方を身につけ、サイトアクセスを増やしていきましょう。タイトルやコピーなどファーストインプレッションもPVアップに必要です。

どんな写真をどんなタイミングでアップするのか。それぞれのプラットフォームの特性を生かし、ファンにアプローチをかけましょう。

いいねやフォローを増やしながら、顧客層にあった発信をしていきます。

社長や社員の想いを業者に依頼するのではなく、いち早くホットな状態で発信することは、常に新しい情報を欲しがっている顧客層に最速でアプローチできます。業者へのコストも削減でき、思い通りの運営が可能になってくるでしょう。